効率よく柔軟に働く！
ダラダラと遅くまで働いていたら、翌日の仕事にも身が入らないもの。当社では営業時間外における自己研績の強制は一切おこなっておりません。業務時間内にしっかりとスキルアップや研修を行い、効率出来で生産性の高い働き方を実現しています。一緒に理想の働き方を叶えてみませんか？
強みを活かして、助け合う
いいことがあれば全員で喜び、課題には全員で向き合って対応する。一人一人の強みを活かし、足りない部分を補い合える、頼れるスタッフがそろっています。
【入社後の教育カリキュラム】
毎週木曜日練習日(営業時間中)
【1年目】アカデミー(ベーシック)
⚫️入社から半年でカットまでの技術
⚫️半年から1年でカットベーシック(基本と応用一通りできる)
【2年目】ジュニア育成塾
⚫️スタイリスト(大体のスタイルが切れるように)営業とカウンセリングも勉強
【3年目】
⚫️スタイリスト育成塾(ジュニアからスタイリストまで)
※時流のスタイルや似合わせなどを練習して技術以外の事も勉強していきます。
撮影やSNSの勉強なども行います。
【４年目】スタイリスト強化塾
※営業力などを中心に学んで特にカウンセリングトークを学び売れるスタイリストづくり
◇ Prism Createで働くと◇
【美容学生に向けて】
1、営業時間内で教育が充実しているサロン
夜は練習せず昼間の営業時間を効率的に使い技術を習得、生活とのライフバランスをとる。
1年半のカリキュラムの流れは 毎週木曜日に
6か月まで→新人アカデミー(ベーシック)
1年まで→ アカデミー後半(カット集中)
1年後は育成塾と合わせて現場で技術実習で(モデル100人カットで経験値を積む) → 現場サロン(ファンづくり:カウンセリング、接客等の実践)
ウイッグ費用は育成塾(カット講習)の時に必要なカットウイッグ個数を会社が支給するので安心。※ウイッグ費用10万円分プレゼント
2、社会保障、福利厚生が充実
交通費支給、住宅負担金制度、、外部講師(接客 技術 営業)教育費も全額負担。
【法定保険等】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
病気やケガなどの長期入院や出産、育児休暇中の保障も安心です。育児休業後現場復帰されている先輩も多数在籍。
3、ヘアリゾート空間をイメージして高単価でクオリティが高いサロンを目指しています。
今の時勢、低料金サロン、カット専門店などが多くなってきていますが、当社は写真撮影や技術講習、カウンセリングなどのレベルを高めクリエイティブな部分を学びお客様の美のスイッチを押すよう努力しています。
美容室の居心地のよい空間を追求していくサロンにしていきます。
【高校生に向けて】
◇入社後の流れ◇
まずは先輩スタイリストのサポートから始め、徐々に技術習得を目指します。少人数のチームで、密にコミュニケーションを取りながら働けるので、わからないことがあればすぐに確認しやすい環境です。
◇営業時間内で教育が充実しているサロン◇
夜は練習せず昼間の営業時間を効率的に使い技術を習得、生活とのライフバランスをとる。
3年間のカリキュラムは毎週木曜日に行う
1年目→新人アカデミー(ベーシック)
2年目→育成塾(カット集中) 大体のスタイルは対応できるように訓練します。
3年目→ (技術実習でモデル50人カットで経験値を積む) 高単価サロン(ファンづくり:カウンセリング、接客等の実践)
※美容師資格取得してからのスタイストデビューになります。
ウイッグ費用は育成塾(カット集中)の時に必要なカットウイッグを会社が支給するので安心。
◇社会保障、福利厚生が充実◇
【福利厚生費】
交通費支給、住宅負担金制度、外部講師(接客 技術 営業)教育費
【法定保険等】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
◇幅広いサロン展開で、お客様をキレイに◇
ヘアサロンをはじめ、エステやまつげエクステ、シェービングなど複数の事業を展開するPrismグループ。特に「働く女性を輝かせる」ことを大きなテーマとして掲げ、一人ひとりへの施術を通して、社会全体を明るくすることを目指しています。低料金のサロンやカット専門店なども増加する昨今の美容業界。私たちのグループでは、写真撮影や技術講習・カウンセリングなど、幅広いスキルを磨くことを大切にしています。ただ技術を提供するのではなく、“クリエイティブにキレイを生み出したい”という方にはうってつけの環境です！
